Разговоры, которые ведутся вокруг рабочей недели продолжительностью в четыре дня, в практической плоскости реализуются пока только на предприятии ГАЗ из-за отсутствия фронта работы и для поддержания жизнедеятельности предприятия. Мысли относительно рационального использования подобного графика высказал на проходящем Восточном экономическом Форуме глава МЭР.
Два важных условия потребуются для того, чтобы эта практика стала реальностью, заметил М.Орешкин — рост благосостояния россиян и увеличение производительности труда. Пока оба показателя устойчиво стремятся к отрицательным величинам. Это заявление отразило принципиальную позицию министерства по данному вопросу, назвав его преждевременным и не имеющим экономической базы.
Впервые проблему сделали обсуждаемой независимые профсоюзы, сославшись на европейский опыт, где рабочая неделя состоит 25-40 часов и это не понижает социально-экономический уровень стран. У Д.Медведева в отношении 4-х дневной недели более оптимистические взгляды. Свое отношение он подкрепил позитивным примером Г.Форда, который сократив продолжительность рабочего времени добился увеличения коэффициента полезного действия от сотрудников заводов.
Кроме этого, премьер-министр обратил внимание на необходимость по новому взглянуть на такие явления как «рабочее место» и «рабочий день» ввиду появления цифровых технологий и возможности многим специалистам работать удаленно. ОНФ предлагает дополнить Трудовой кодекс РФ понятием, отражающим возможность удаленной надомной работы. К такой форме труда работе готовы 33% граждан, а в молодом поколении этот процент еще выше — 41%.
Исследования ВЦИОМ показали, что россияне к сокращению рабочей недели отнеслись прохладно и с опасением. Негативно ее оценили 48% анкетируемых, связывая это с понижением зарплаты и уровня благосостояния. Приняли три выходных как вариант — 29%, безразличны к новации — 17%.